Hledáme
Hledáme
Hledáme
parťáka
parťáka do
parťáka
do marketingu
marketingu
do marketingu
Jsem Martina Kornfeil. Nedávno jsem převzala vedení rodinné firmy. Buduji značku globálního výrobce pekařských pecí a právě teď potřebuji do týmu schopného CMO, který naší firmě pomůže tvořit a naplňovat ambiciózní vize.
Jsem Martina Kornfeil. Nedávno jsem převzala vedení rodinné firmy. Buduji značku globálního výrobce pekařských pecí a právě teď potřebuji do týmu schopného CMO, který naší firmě pomůže tvořit a naplňovat ambiciózní vize.
Jsme Kornfeil. Česká rodinná firma, která se více než 30 let specializuje na výrobu pekařských pecí a technologií pro pekárny. Naše pece a linky pomáhají pekařům po celém světě vytvářet chléb a pečivo v nejvyšší kvalitě. Od tradičních až po plně automatizované výrobní procesy. S důrazem na inovace a energetickou úsporu usnadňujeme práci malým i velkým pekárnám. Díky více než 140 zaměstnancům jsme schopni plnit specifické potřeby zákazníků po celém světě.
Jsme Kornfeil. Česká rodinná firma, která se více než 30 let specializuje na výrobu pekařských pecí a technologií pro pekárny. Naše pece a linky pomáhají pekařům po celém světě vytvářet chléb a pečivo v nejvyšší kvalitě. Od tradičních až po plně automatizované výrobní procesy. S důrazem na inovace a energetickou úsporu usnadňujeme práci malým i velkým pekárnám. Díky více než 140 zaměstnancům jsme schopni plnit specifické potřeby zákazníků po celém světě.
Jsme Kornfeil. Česká rodinná firma, která se více než 30 let specializuje na výrobu pekařských pecí a technologií pro pekárny. Naše pece a linky pomáhají pekařům po celém světě vytvářet chléb a pečivo v nejvyšší kvalitě. Od tradičních až po plně automatizované výrobní procesy. S důrazem na inovace a energetickou úsporu usnadňujeme práci malým i velkým pekárnám. Díky více než 140 zaměstnancům jsme schopni plnit specifické potřeby zákazníků po celém světě.
1991
1991
Firmu založil v roce 1991 Karel Kornfeil v Čejči, obci na jižní Moravě.
Firmu založil v roce 1991 Karel Kornfeil v Čejči, obci na jižní Moravě.
100%
100%
Rodinné vlastnictví nám zaručuje, že si firma drží tradici a osobní přístup.
Rodinné vlastnictví nám zaručuje, že si firma drží tradici a osobní přístup.
140+
140+
Máme více než 140 zaměstnanců, kteří tvoří základní pilíř firmy.
Máme více než 140 zaměstnanců, kteří tvoří základní pilíř firmy.
30
30
V pecích Kornfeil se pečou bochníky ve více než 30 zemích po celém světě.
V pecích Kornfeil se pečou bochníky ve více než 30 zemích po celém světě.
Kam míříme
Expanze
Do roku 2030 chceme celosvětově expandovat, navýšit tržby o 50 % a stát se globálním leaderem v našem oboru.
Do roku 2030 chceme celosvětově expandovat, navýšit tržby o 50 % a stát se globálním leaderem v našem oboru.
Rebrand
Plánujeme rozšířit a modernizovat výrobní areál. Chceme vytvořit respektovaný a obdivovaný brand, který přesáhne rámec našeho oboru.
Plánujeme rozšířit a modernizovat výrobní areál. Chceme vytvořit respektovaný a obdivovaný brand, který přesáhne rámec našeho oboru.
Lidé
Abychom naše cíle dovedli naplňovat a posouvat dále, potřebujeme ambiciózní a schopné lidi ve vedení.
Abychom naše cíle dovedli naplňovat a posouvat dále, potřebujeme ambiciózní a schopné lidi ve vedení.
Leadership
Marketingový ředitel v naší společnosti bude plnit roli ambasadora značky a ideového lídra. Bude úzce spolupracovat s CEO a CSO.
Marketingový ředitel v naší společnosti bude plnit roli ambasadora značky a ideového lídra. Bude úzce spolupracovat s CEO a CSO.
Kdo jsi
Máš více než 5 let praxe jako marketingový ředitel či manažer v B2B.
V marketingu se pohybuješ alespoň 10 let.
Máš zkušenosti s mezinárodní spoluprací a rozumíš globálním trhům.
Umíš skvěle komunikovat a prezentovat.
Dokážeš efektivně spravovat velký marketingový rozpočet.
Dokážeš vést a zároveň motivovat marketingový tým, který si vybuduješ.
Máš prokazatelné úspěchy svých marketingových strategií.
Plusový bod, pokud jsi milovník jídla.
Co budeš dělat
Co budeš dělat
Co budeš dělat
Co budeš dělat
Budování značky a její tržní pozice
Spolupráce s boardem na rozvoji vize společnosti
Vývoj a budování reputace brandu
Rozvoj komunikace a marketingu značky
Budování značky a její tržní pozice
Tvorba marketingových plánů a kampaní
Práce s rozpočtem 15-20 mil. ročně
Definování a sledování efektivity komunikace
Budování značky a její tržní pozice
Spolupráce s boardem na rozvoji vize společnosti
Vývoj a budování reputace brandu
Rozvoj komunikace a marketingu značky
Tvorba marketingových plánů a kampaní
Práce s rozpočtem 15-20 mil. ročně
Definování a sledování efektivity komunikace
Budování značky a její tržní pozice
Spolupráce s boardem na rozvoji vize společnosti
Vývoj a budování reputace brandu
Rozvoj komunikace a marketingu značky
Tvorba marketingových plánů a kampaní
Práce s rozpočtem 15-20 mil. ročně
Definování a sledování efektivity komunikace
Spolupráce s obchodem
Definování klíčových USP pro jednotlivé trhy
Vytváření přidané hodnoty
Spolupráce na prezentačních a prodejních materiálech
Spolupráce s obchodem
Vytváření obchodních příležitostí a zajišťování leadů
Reprezentace společnosti v klíčových jednáních
Zajišťování veletrhů a oborových konferencí
Spolupráce s obchodem
Definování klíčových USP pro jednotlivé trhy
Vytváření přidané hodnoty
Spolupráce na prezentačních a prodejních materiálech
Vytváření obchodních příležitostí a zajišťování leadů
Reprezentace společnosti v klíčových jednáních
Zajišťování veletrhů a oborových konferencí
Spolupráce s obchodem
Definování klíčových USP pro jednotlivé trhy
Vytváření přidané hodnoty
Spolupráce na prezentačních a prodejních materiálech
Vytváření obchodních příležitostí a zajišťování leadů
Reprezentace společnosti v klíčových jednáních
Zajišťování veletrhů a oborových konferencí
Spolupráce s HR oddělením
Strategické řízení a podpora interní komunikace
Budování a posilování firemní kultury
Tvorba a podpora employer brandingu
Rozvoj talentů a leadershipu
Spolupráce s HR oddělením
Strategické řízení a podpora interní komunikace
Budování a posilování firemní kultury
Tvorba a podpora employer brandingu
Rozvoj talentů a leadershipu
S kým budeš
spolupracovat
S kým budeš
spolupracovat
S kým budeš
spolupracovat
S kým budeš
spolupracovat
Martina Kornfeil
Kornfeil CEO
Spolumajitelka a CEO před nástupem do rodinné firmy pracovala v reklamní branži. Podnik postupně převzala od otce a od března 2024 v něm drží majoritní podíl. Podnik se svým jménem v názvu rozhodně směřuje na pozici globálního leadera v odvětví, na jehož produkty můžeš narazit v nejlepších pekárnách od Manhattanu po Sydney.
Spolumajitelka a CEO před nástupem do rodinné firmy pracovala v reklamní branži. Podnik postupně převzala od otce a od března 2024 v něm drží majoritní podíl. Podnik se svým jménem v názvu rozhodně směřuje na pozici globálního leadera v odvětví, na jehož produkty můžeš narazit v nejlepších pekárnách od Manhattanu po Sydney.
Štefan Grznár
Kornfeil CSO
S pekařskými pecemi se seznámil už ve svých 15 letech. Jeho otec totiž neuvěřitelných 30 let působil v Kornfeil jako servisní technik. Díky němu zná pekařské pece do posledního šroubku. Za svou kariéru nasbíral bohaté zkušenosti z celého odvětví. V Kornfeil působí už více jak dvacet let, kdy se přes různé role propracoval až na pozici CSO, kterou zastává od konce roku 2023.
S pekařskými pecemi se seznámil už ve svých 15 letech. Jeho otec totiž neuvěřitelných 30 let působil v Kornfeil jako servisní technik. Díky němu zná pekařské pece do posledního šroubku. Za svou kariéru nasbíral bohaté zkušenosti z celého odvětví. V Kornfeil působí už více jak dvacet let, kdy se přes různé role propracoval až na pozici CSO, kterou zastává od konce roku 2023.
Co tím získáš
Co tím získáš
Co tím získáš
Příležitost budovat globální značku
Příležitost budovat globální značku
Příležitost budovat globální značku
Flexibilní pracovní dobu
Flexibilní pracovní dobu
Flexibilní pracovní dobu
Transparentní, otevřenou firemní kulturu
Transparentní, otevřenou firemní kulturu
Transparentní, otevřenou firemní kulturu
Konkurenční plat
Konkurenční plat
Konkurenční plat
Finanční bonus v závislosti na výsledcích
Finanční bonus v závislosti na výsledcích
Finanční bonus v závislosti na výsledcích
HW a SW dle tvé volby
HW a SW dle tvé volby
HW a SW dle tvé volby
Firemní auto
Firemní auto
Firemní auto
Multisportka a mnohem víc
Multisportka a mnohem víc
Multisportka a mnohem víc
Jak probíhá výběrko
01.
Pošleš nám své CV a motivační video.
02.
Zhodnotíme, zda splňuješ kritéria pozice.
03.
Zavoláme ti a doptáme se na další informace.
04.
Pozveme tě na osobní pohovor.
05.
Pokud si sedneme, domluvíme se na nástupu.